Среда, 1 февраля, 2023
ДомойПоиск

vacancy - результаты поиска

Если результаты вас не устраивают, выполните другой запрос.

Middle/ Senior Golang developer

#vacancy #работа #вакансия #job #golang #crypto #fulltime #удаленка #relocation #blockchain #montenegro #trading Company: International online trading platform with which anyone can access the market and...

Node.js Developer Middle/Senior

#vacancy #job #node.js #remote #senior #middle #fulltime  Мы, американская компания Pixellu, ищем Node.js Developer Middle/Senior Benefits: 💰4000-5000 USD Relocation support Flex hours. Есть обязательных 2 business hours, остальное время...

Node.js Middle/Senior Developer

Формат работы: удаленка Занятость: полная Всем привет?  Меня зовут Оля, я рекрутер компании Plavno - международного поставщика IT - решений и услуг для компаний из США, Германии,...

(Junior+middle) Java dev

Для разработки бэкэнд-части приложений в банковской сфере. Для нас важно:  - опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет - знание и опыт работы с Kotlin - знание...

C# разработчик (CloudTips)

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Привет! Мы — CloudPayments, высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга. Мы создаем финансовые продукты для людей, помогаем им зарабатывать и любим,...

QA Lead / Тимлид команды тестирования

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, гибкий график У нас более 2500 серверов и нам доверяют свои сайты и проекты больше 200 000 клиентов, примерно каждый...

Прайс-лист на услуги

Поможет быстро закрыть простую вакансию - 1 Вакансия на главной странице (на срок 1 месяц) - неделя доступа к базе резюме (все регионы) Цена 6400 руб. Поможет быстро закрыть...

Карта зарплат

          ITM = {}; ...

Дайджест вакансий: стажеры

2013-04-22 Мы подготовили подборку вакансий для стажеров. Если у вас нет опыта, это не значит, что вы будете долго и мучительно искать работу. Выбирайте самые...

IT-будущее: чего ждать от кадрового рынка?

2013-04-19 Весна — разгар рекрутингового сезона, и поэтому самое время проанализировать, какие тренды на кадровом IT-рынке ожидают нас в сезоне 2013-14, обобщив и дополнив распространенные мнения...

Самое популярное

Последние комментарии