Школа : «О тестировании для HR»

23-24 апреля ITmozg и IChar приглашают вас в школу для HR-специалистов: «О тестировании для HR: что вы хотели знать о тестировщиках и тестировании, но было не у кого спросить» в Санкт-Петербурге!

Формат школы – это небольшие лекции и большие секции интерактива и практики от технических специалистов. В качестве лекторов выступят специалисты, которые не только имеют большие познания в IT, но и умеют ими эффективно делиться.

Школа не рассчитана на «новичков» или «опытных». Она для тех, кто считает, что ему не хватает знаний о технологиях. В рамках обучения планируется провести несколько блоков: программирование, тестирование, аналитика и т.д.

В программе, вт.ср. 16.00 – 19.00:

– Тестирование. Зачем оно нужно? Чем занимается тестировщик?
– Война миров: программист vs тестировщик
– Классификация тестировщиков: от ручного тестирования до программиста отдела тестирования
– Функциональное тестирование. Тестирование производительности (нагрузочное, стресс, стабильности). Юзабилити-тестирование.
– Тестирование black box, white box, grey box. Что такое test-driven development? Что означает «покрыть код тестами»?
– Юнит-тестирование, интеграционное тестирование, системное тестирование. Чем друг от друга отличаются?
– Альфа-тестирование, смоук-тестирование, регрессионное тестирование, тестирование при сдаче, бета-тестирование.
– Что такое «тестирование встраиваемых систем» (embedded). Чем оно отличается от прочих видов тестирования?
– Тестовая документация. Какая бывает, зачем нужна. Какие документы должен уметь писать любой тестировщик, а какие пишет тест-лид?
– Что такое тестовые скрипты? Должен ли тестировщик уметь читать код? Должен ли уметь писать запросы к БД?
– Как люди становятся тестировщиками? Нужно ли специальное образование? Учат ли этому где-нибудь?
– Что отличает тестировщика уровня senior от middle, junior и lead?
– Практика – импровизированное собеседование с тестировщиком
– Вручение сертификатов, свободное общение

О спикерах:

Валера Худобородов

Закончил СПб филиал Военного Университета ПВО, факультет автоматизированных систем управления.

Опыт работы непосредственно в сфере тестирования программного обеспечения более 8 лет. На данный момент является старшим инженером по тестированию ПО в F-Secure Corporation.

До этого находился на аналогичной позиции в компаниях Digital Design, Transas, Saxo Bank, MetaCommunications. До перехода в тестирование руководил отделом внедрения и технической поддержки, начинал карьеру как программист.

Ведет курс: «Тестирование ПО. Junior Test Engineer», который ориентирован на практические навыки и знания, охватывает все аспекты с учетом реальных требований работодателей, необходимых новичку.

Полина Антипова

Занимается тестированием около 10 лет. За эти годы она отвечала за тестирование разнообразных проектов. Ее опыт включает успешное руководство командой, а также поиск и обучение новых тестировщиков.

Полина работала в таких компания как Reksoft и Exigen Services. Сейчас занимается тестированием в компании Soft-Werke.

Участие в блоке «О тестировании для HR» стоит 5,900 рублей. Предусмотрена скидка 10% на второго участника от компании. Обеды, кофе-брейки, раздаточные материалы включены в стоимость обучения.

По вопросам участия необходимо связываться со своим личным менеджером на ресурсе. 7(499) 504-41-13 (Мск), 7 (812) 648-28-23 (Спб)

Отзывы на прошедший в СПБ блок школы можно прочитать здесь.