Вместе с Анатолием Лариным (Touch Instinct), Александром Зверевым (E-Legion), Александром Красс (IT-Portfolio) и Станиславом Московским (ID east) аудитория обсудила мотивацию, переманивание сотрудников, образование и, конечно, зарплаты.

Спикеры секции сошлись во мнение, что плюшки и бассейны уже не мотивируют так, как традиционные зарплата и интересные задачи. Переманивать сотрудников значит вредить всей индустрии: их надо растить. А говорить об одинаковом уровне зарплат программистов США и России пока рано: помимо экономики дело, в том числе, и в продуктивности работы российских отделов продаж.

Так как секция собрала всех тех, кому интересно профессиональное развитие, то вопросов было много. И, если вопросы есть и у вас, то связывайтесь с нами!