2017-08-07
Начинаем искать работу программиста
Если вы успешно завершили курсы по программированию от ITVDN, то настало время для поиска работы программистом. Не нужно ждать, когда вы будете полностью уверены в своих силах. Этот момент наступит нескоро, а может и не прийти без реальной практики. Упорные начинают работать сразу, основываясь на мотивации, а не знаниях и опыте. Большинству работодателей, которые готовы сотрудничать с начинающими программистами, важен не уровень подготовки исполнителя, а его готовность продолжать обучение.
Как найти подходящее предложение?
Есть очень популярный сервис для поиска работы для программистов и IT специалистов: ITmozg.ru. Рекомендую зарегистрироваться и максимально подробно описать свои возможности в резюме. В описание обязательно включите опыт работы в сфере IT, а также добавьте свое резюме в поиск. Заполнение резюме является отличной практикой в продаже своих способностей.
В поиске найдите компании, которые не против взять нового сотрудника на стажировку в вашем городе. Конечно, работать стажером не то к чему мы стремимся, но стажировка – это хорошая возможность устроиться на постоянную работу. На специализированных сетевых ресурсах есть особые разделы, в которых находятся только предложения о стажировке. Обязательно воспользуйтесь возможностью занять место стажера.
Вступайте в сообщества программистов, например Программирование ITmozg. Вы легко их найдете в социальных сетях и на просторах интернета. Общайтесь с профессионалами и начинающими, посещайте конференции, принимайте участие в дискуссиях.
Многие компании, которым требуются сотрудники, выкладывают в сеть тестовые задания. Их создают для определения уровня знаний при наборе программистов, желающих работать удаленно. Не теряйте возможность получить реальный опыт, решайте их и отправляйте работодателю.
Как составить резюме?
Укажите в резюме наличие github-аккаунта. Информация о том, что вы зарегистрированы и планируете выкладывать собственные творения, сообщит о ваших серьезных намереньях. В процессе обучения выкладывайте любой код, написанный вами, на github. Изучайте новый материал, выполняйте тестовые задания и опять выкладывайте данные в свой аккаунт. Наличие любого кода, написанного на любом языке, привлечет внимание работодателя. Напишите в резюме названия курсов, которые вы успешно прошли, укажите списком свои предпочтения и интересы в области программирования.
Зачем писать сопроводительное письмо при подаче заявки на получение вакантного места?
Сопроводительное письмо выделит вас среди других кандидатов, которых обычно достаточное количество. Письмо существенно увеличит шансы на получение приглашения пройти собеседование. Показав свою мотивированность и заинтересованность, вы получите шанс на выгодное трудоустройство по новой специальности.
Подготовка к собеседованию
Несмотря на то что практически все кандидаты тщательно готовятся к таким встречам, первые собеседования обычно проходят не так, как планировались.
Инструкция начинающему:
1. Смело идите на встречу с работодателем.
2. Не расстраивайтесь, если собеседование прошло неудачно.
3. Проанализируйте встречу и заполните пробелы, которые были обнаружены в процессе общения.
4. Снова идите на собеседование.
Некоторые следуют этой инструкции и повторяют прописанный в ней алгоритм несколько раз. Главное, не расстраиваться и не падать духом. С каждым новым провалом вы становитесь ближе к цели, так как постоянно повышаете уровень знаний. Наступит момент, когда собеседник будет удивлен вашими познаниями языка и тонкостей программирования.
Некоторые нюансы
Большое значение имеют социальные навыки сотрудника. Работодателю важно знать, сможет ли он вам доверять, поэтому при найме на работу тщательно проанализирует вашу жизненную позицию. Замотивированные люди имеют неплохие шансы получить хорошую работу. Их легко вычисляют в процессе проведения собеседования и нанимают, так как с такими сотрудниками приятно решать сложные задачи в групповых проектах.
Чем выделяются люди, заинтересованные в работе и саморазвитии?
Они понимают, что отправка заявки в компанию является началом взаимодействия с работодателем. Поэтому они ищут способы связаться с представителями организации для личного контакта.
Независимо от того, как прошло собеседование, их интересуют пробелы в своих знаниях. Они спрашивают, какую литературу следует почитать, чтобы подтянуть свой уровень.
Их интересует возможность прохождения повторного собеседования.
