2013-11-04
Так устроен этот мир, что большинство вопросов, задаваемых людьми друг другу, не встречают взаимного понимания. Возможно, это объясняется особенностями вербального выражения мыслей — когда языковых средств или навыков владения ими попросту не хватает для адекватной передачи и получения информации.
А возможно, люди просто склонны считать друг друга идиотами. Этот феномен отлично иллюстрируется знаменитой пирамидой субъективного восприятия собственного IQ.
Идеальная ситуация для постановки вопросов и получения ответов — это, конечно, собеседование. Где ещё могут столкнуться представители двух разных миров в попытке конструктивно побеседовать и понять друг друга?
На собеседовании действуют те же законы, что и в жизни. Как бы ни была формализована процедура, человеческий фактор не скроешь, и обе стороны неизбежно будут уверены, что напротив сидит идиот.
На Quora.com уже в течение года пополняется тема с самыми дурацкими вопросами, с которыми соискателям приходилось сталкиваться на собеседовании.
Вот топ этих вопросов:
- Вы когда-нибудь убивали человека? (после того, как HR узнал о том, что кандидат служил в Ираке).
- А вы, случайно, не шпион? (Вопрос от параноидального кадровика в небольшом стартапе. Как будто на этот вопрос можно ответить «да, я шпион»).
- У вас никогда не возникало желания спрыгнуть со скалы? (вот я был, и вот меня не стало)
- Если бы вы были мороженым, какой вкус бы у вас был? (с каких пор мороженое само выбирает себе вкусы?)
- Что лучше — остаться без глаза или без руки? (чтобы стать пиратом, нужно остаться без глаза, очевидно же).
- Как вы относитесь к порно? (интересно, выгодней оказаться специалистом в этой области или нет?)
- Вы никогда никому не выкалывали глаз отвёрткой? (значит ли это, что в компании были прецеденты?)
Мы тоже провели небольшой сбор мнений и спросили у молодых IT-специалистов, какие вопросы работодателя загоняли их в состояние когнитивного диссонанса. Ниже представлены лучшие из худших вопросов.
- У вас имеется опыт активных продаж? (А вы когда-нибудь пользовались продукцией Amway?)
- Вы верите в Бога? (Нет? А если найду?)
- Как вы относитесь к частым неоплачиваемым овертаймам? (А к батарее у вас сразу приковывают или после испытательного срока?)
- Если ПО работает стабильно, зачем нам ваши дальнейшие услуги? (А если вы уже наняли меня, зачем компании ваши дальнейшие услуги?)
- Как вы относитесь к конкурирующей компании N? Хотели бы вы там работать? (На этот вопрос ответить так же сложно, как на вопрос своей девушки: «Смотри, какая красивая прошла! Хотел бы познакомиться?»)
- Готовы ли вы работать за идею? (Не больше месяца. Примерно столько человек может прожить без пищи).
- Вы всегда так одеваетесь? (Вы ещё не видели, как я раздеваюсь).
- Расскажите о своей семье. (Я так одинок, что у меня даже кота нет).
- Почему мы должны нанять именно вас? (Неужели возьмут, если расскажу о своём плане по захвату мира?)
- Извините, я прослушала, что вы сказали? (Извините, я тоже не расслышал ваш последний вопрос).
- Вы что, правда ничего не слышали ранее о нашей компании? (Вы тоже обо мне ничего не слышали ранее).
- Вы умеете программировать на HTML? (А вы умеете разговаривать на тетради по русскому?)
И, наконец, не вопросы, но фразы, которые, как правило, не сулят программисту ничего хорошего.
- У нас нет планировщика задач, но есть очень опытный менеджер.
- О зарплате мы договариваемся после первых рабочих результатов.
- В качестве тестового задания сделайте нам сайт.
- Программу мы сделаем сами, от вас нам нужен только код.
- Деньги вы получите только после успешного старта проекта.
- Мы будем вас иметь в виду.
- Мы принимаем только людей с высшим образованием.
- Мы не используем системы контроля версий.
- Наша компания существует уже две недели.
- В мире нет аналогов нашему продукту.
- С алкоголиками у нас очень строго.
Список получился довольно весёлым. Как бы то ни было, всё не так плохо: это лишь сливки из тысяч умных, адекватных, годных вопросов, задаваемых на сложных и интересных собеседованиях. В конце концов, работу выполняет не просто профессионал, обладающий определённым комплектом навыков и знаний, а личность со своими характеристиками.
Поэтому не бойтесь идиотских вопросов, не избегайте их. Чем больше вопросов останется без ответа, тем больше их возникнет впоследствии. Ничему не удивляйтесь.
И помните о том, что ваши вопросы тоже с большой вероятностью не будут поняты так, как их понимает ваш внутренний голос.
«Врач должен копать канавы. Землекоп раз в неделю дежурить в детском саду. Философы дважды в десять дней мыть грязную и жирную посуду. Математики пусть руководят занятиями в школьных гимнастических залах. Поэты для разнообразия пусть водят грузовики. А полицейские детективы должны разводить собственные райские сады».
(с) Рэй Брэдбери, «Смерть — дело одинокое».
Автор: Люся Ширшова. По материалам Quora.com и данных ITmozg.
