Школа: «О тестировании для HR»
23 апреля, вторник
23-24 апреля ITmozg и IChar приглашают вас в школу для HR-специалистов: «О тестировании для HR: что вы хотели знать о тестировщиках и тестировании, но было не у кого спросить» в Санкт-Петербурге!
Формат школы - это небольшие лекции и большие секции интерактива и практики от технических специалистов. В качестве лекторов выступят специалисты, которые не только имеют большие познания в IT, но и умеют ими эффективно делиться.
Школа не рассчитана на «новичков» или «опытных». Она для тех, кто считает, что ему не хватает знаний о технологиях. В рамках обучения планируется провести несколько блоков: программирование, тестирование, аналитика и т.д.
В программе, вт.ср. 16.00 - 19.00:
- Тестирование. Зачем оно нужно? Чем занимается тестировщик?
- Война миров: программист vs тестировщик
- Классификация тестировщиков: от ручного тестирования до программиста отдела тестирования
- Функциональное тестирование. Тестирование производительности (нагрузочное, стресс, стабильности). Юзабилити-тестирование.
- Тестирование black box, white box, grey box. Что такое test-driven development? Что означает «покрыть код тестами»?
- Юнит-тестирование, интеграционное тестирование, системное тестирование. Чем друг от друга отличаются?
- Альфа-тестирование, смоук-тестирование, регрессионное тестирование, тестирование при сдаче, бета-тестирование.
- Что такое «тестирование встраиваемых систем» (embedded). Чем оно отличается от прочих видов тестирования?
- Тестовая документация. Какая бывает, зачем нужна. Какие документы должен уметь писать любой тестировщик, а какие пишет тест-лид?
- Что такое тестовые скрипты? Должен ли тестировщик уметь читать код? Должен ли уметь писать запросы к БД?
- Как люди становятся тестировщиками? Нужно ли специальное образование? Учат ли этому где-нибудь?
- Что отличает тестировщика уровня senior от middle, junior и lead?
- Практика - импровизированное собеседование с тестировщиком
- Вручение сертификатов, свободное общение
О спикерах:
Валера Худобородов
Закончил СПб филиал Военного Университета ПВО, факультет автоматизированных систем управления.
Опыт работы непосредственно в сфере тестирования программного обеспечения более 8 лет. На данный момент является старшим инженером по тестированию ПО в F-Secure Corporation.
До этого находился на аналогичной позиции в компаниях Digital Design, Transas, Saxo Bank, MetaCommunications. До перехода в тестирование руководил отделом внедрения и технической поддержки, начинал карьеру как программист.
Ведет курс: «Тестирование ПО. Junior Test Engineer», который ориентирован на практические навыки и знания, охватывает все аспекты с учетом реальных требований работодателей, необходимых новичку.
Полина Антипова
Занимается тестированием около 10 лет. За эти годы она отвечала за тестирование разнообразных проектов. Ее опыт включает успешное руководство командой, а также поиск и обучение новых тестировщиков.
Полина работала в таких компания как Reksoft и Exigen Services. Сейчас занимается тестированием в компании Soft-Werke.
Участие в блоке «О тестировании для HR» стоит 5,900 рублей. Предусмотрена скидка 10% на второго участника от компании. Обеды, кофе-брейки, раздаточные материалы включены в стоимость обучения.
По вопросам участия необходимо связываться со своим личным менеджером на ресурсе. 7(499) 504-41-13 (Мск), 7 (812) 648-28-23 (Спб)
Отзывы на прошедший в СПБ блок школы можно прочитать здесь.