Программисты / ASP.NET / .NET C# Microsoft SQL

.Net, C# Backend-разработчик, Team-lead Полная занятость

Кого мы ищем
Главная задача человека на данной позиции – организовать процесс разработки группой из 2-3 разработчиков,
участвовать в проектировании архитектуры и разработке backend для web- и мобильных приложений онлайн-сервиса TeamBridge.
Что мы ожидаем
Необходимо оперативно включиться в доработку системы TeamBridge.
Необходимо разобраться в архитектуре, существующем коде, в структуре БД с возможностью получения консультаций от авторов существующего кода.
Нужно быть готовым через две недели с момента начала работы вносить изменения в код и выпускать мелкие релизы.
Организовать процесс разработки на основе SCRUM или подобной Agile-методологии.
Одной из первых крупных задач будет реализация локализации системы на другие языки, в первую очередь – на английский.
Чем придется заниматься
Осуществлять проектирование реализации новых функций и модулей, 
Оценивать трудоемкость доработок и планировать их реализацию,
Следить за качеством кода других разработчиков в группе, 
Принимать архитектурные решения,
Организовывать тестирование и выпуск релизов,
Осуществлять координацию работы группы, состоящей из 2-3 разработчиков.
Наши требования
Личные качества
Надежность, ответственность за взятые обязательства. Мы не любим «пустословов». Нам нужны люди, на которых можно положиться. Мы должны быть уверены друг в друге.
Самоорганизованность и умение организовать работу других. Предстоит удаленная работа, поэтому важно уметь самому организовать свой рабочий процесс таким образом, чтобы продуктивность была, как минимум не хуже, чем при работе в офисе. 
Внимательность к деталям. 
Сочетание творческого подхода к решению сложных задач с дисциплиной по отношению к исполнению взятых обязательств в заданные сроки.
Командные качества: открытость, честность, порядочность, готовность помочь и поддержать товарищей по команде. Не смотря на то, что работа будет удаленная, это будет работа в составе команды. Придется постоянно поддерживать рабочие коммуникации, выстраивать позитивные рабочие отношения. Интриги и проявление неуважения к другим для нас неприемлемы.
Энергичность, страстное желание работать, учиться, развиваться. Не бояться делать ошибки, но в то же время уметь учиться как на своих, так и на чужих ошибках.
Обязательные навыки и знания
У нас нет формальных требований к образованию. Но важно, чтобы были знания и практический опыт их применения. Обязательны следующие навыки и знания:
Опыт разработки высоконагруженных масштабируемых систем с высокими требованиями к информационной безопасности,
Знание шаблонов проектирования,
Умение планировать и оценивать работу небольшой команды разработчиков,
Умение быстро настроить инфраструктуру для совместной разработки в команде на базе TFS,
Опыт работы по SCRUM или другой Agile-методологии,
Опыт проектирования и оптимизации структуры реляционной СУБД,
Умение оптимизировать производительность системы,
Умение быстро локализовывать ошибки,
Навыки планирования, декомпозиции сложных задач,
Глубокие знания .Net Framework 4.0+, С#, MS SQL Server,
Опыт проектирования REST API,
Опыт написания и использования Unit Tests,
Знание продуктов и опыт их применения: TFS, VS2013-2015,  SQL Server Management Studio,
Осведомленность о новейших трендах в разработке ПО, новых технологиях, инструментах и фреймворках, которые могут быть полезны в работе. 
Приветствуются такие навыки:
Опыт работы в территориально распределенной команде
Знание   Redis, SignalR
Владение английским языком. 
Условия работы
Удаленная работа. Возможна организация работы в коворкинге, в случае отсутствия необходимых условий работы на дому.
Регулярные Skype-конференции, а также очные встречи в случае проживания в Москве.
Использование всех необходимых инструментов для эффективной совместной работы.
Возможность постоянного контакта с основателем и другими членами команды по любым рабочим вопросам.
Возможность выделения рабочего времени на изучение и освоение новых технологий и инструментов, необходимых для решения задач компании.
Испытательный срок – 3 месяца.
Официальное оформление по ТК.
Достойная зарплата. Точный размер будет определяться в зависимости от уровня компетенций и опыта кандидата.
Как мы отбираем кандидатов
Вместе с резюме необходимо прислать краткий рассказ-эссе о своем профессиональном пути. Без такого рассказа резюме не будет рассматриваться.
В рассказе важно отметить такие моменты:
Как и почему вы стали программистом
Как развивались образование и карьера
Основные достижения, которыми гордитесь, какие наиболее сложные задачи пришлось решить.
Далее:
Выполнение тестового задания.
Как минимум два собеседования по скайпу, одно для оценки технических навыков, другое – общего плана.
Нужно быть готовыми организовать разговор с кем-то из предыдущих руководителей, кто бы смог дать характеристику.
Наша беседа с бывшим руководителем.
Финальное собеседование очно в Москве или по Скайпу.
 

Описание вакансии

Загрузить резюме (doc, docx, pdf) Max.: 2MB
Файл не выбран