oDesk — это крупнейшая международная фрилансерская платформа. Недавно компания подвела итоги 2013 года и делится своей статистикой по странам СНГ. По количеству заработанных денег все три страны попали в горячий ТОП-15. А на первом месте в топе, конечно, братья-индусы. Такая активная лидирующая позиция Украины обусловлена прежде всего средним почасовым рейтом оплаты, самым низким из трёх стран (19,07$). 

Большинству стартапов в Кремниевой Долине очень нужны опытные frontend-, backend- и full stack-разработчики. Вы будете напрямую работать с командой стартапа и развивать основной продукт. Программа «Tоп-разработчики oDesk» позволит вам получить интересную работу и получать оплату труда в соответствии с международными тарифами ($ 5 000–9 000 в месяц). 

В прошлом году я побывал в офисе Adobe. Он был великолепен, изящен, поражал воображение и был просто сокровищницей дизайнерских идей. А потом они провели меня по рабочим местам, расхваливая их «атмосферу сотрудничества и взаимодействия», и я понял, что не смогу здесь работать.

«Я начал заниматься программированием. Читаю книги, изучаю курсы, читаю статьи, вот это вот всё. Когда я только приступил к изучению, я думал, что уже знаю почти всё, но чем дальше я углубляюсь в сферу программирования, тем больше понимаю, насколько трудна эта область». Это вопрос, который задал начинающий разработчик на Stack Exchange. Лучшие ответы на его вопрос — под катом. 

Я понял, что понятия «правильно» и «неправильно» — это не пустые слова, которые нам говорят в дестком саду. Что действительно можно что-то сделать хорошо, а что-то плохо, и это не вопрос вкуса и воспитания. И уж тем более это не зависит от того, у кого круче аргументация. «Правильно» — это то, что делает вашу жизнь и жизнь окружающих лучше и проще. «Неправильно» — это то, что тратит время и усложняет процесс. Я не буду сейчас говорить о том, как же «правильно». Факт в том, что я понял: то, чем я занимался, не было правильным.

Я много раз работал с соискателями, у которых есть выбор в предложениях от работодателей. И знаете, что? Они далеко не всегда выбирают место, где предлагают максимальный оклад. Очень часто кандидаты отказываются от денежной работы в известной компании ради кое-чего другого.

Попробуем поделиться с вами тем, что может привлечь отличного IT-специалиста в ваш малый бизнес.

Техническое интервью обычно становится вторым кругом ада в цикле собеседований. После первой проверки уровня вашей адекватности, которую проводит, как правило, HR, вы перенаправляетесь на собеседование с руководителем отдела или CTO. Что вас ждёт на таком интервью и какие ошибки чаще всего совершают кандидаты? 

Технологии меняются, поэтому ни один язык программирования не даст вам гарантии вечной востребованности. Однако, есть навыки, пользующиеся спросом всегда. Если подчеркнуть владение ими, помимо технической подкованности в Java или SQL, ваше резюме значительно выделится из общей массы.

Я бы описал процесс разработки как работу бортовой команды, которая днями и ночами вычерпывает воду из тонущего корабля. Одни факторы, вроде бесконечной текучки кадров, помогают кораблю затонуть. Другие, например, рефакторинг, помогают кораблю плыть дальше. Доплывёт ли корабль до точки назначения, зависит только от того, насколько вы справитесь с набегающими волнами технического долга и долга компетенций.

Мои друзья, получившие давным-давно свой диплом о высшем образовании, уже потеряли свои места работы – сразу после того, как те технологии, с которыми они привыкли работать, безнадёжно устарели. Они закончили свою программистскую карьеру, и теперь жалеют, что не изучали что-то новое в своё время. Проблема в том, что собственную отсталость начинаешь осознавать слишком поздно. А уж надеяться на то, что в обучении тебе поможет работодатель, может только наивный Буратино.