Мастер-класс Алексей Спиридонов: «Немного практики по оценке квалификации программистов»: как это было

2012-11-02

1 ноября в рамках развития площадки «Клуб Нагатино: коворкинг 2.0» прошел мастер-класс Алексея Спиридонова, технического директора ООО «Ситипатрол».

Алексей ознакомил HR-специалистов с уникальным способом оценки IT-специалистов – тестирование по терминам системы набора балов. Этот метод он упрощает подбор новых специалистов и повышают мотивацию к обучению текущих.

Тест выглядит очень просто: на листе формата А4 в столбик располагаются термины (касающиеся нужной специальности), рядом с каждым словом соискатель ставит балы – 1, 2 или 4. 1 – ты слышал об этом, 2 – ты можешь рассказать об этом, 4 – ты работал с этим.

Заполнение формы не занимает больше 8 минут.

По итоговой сумме баллов HR-специалист может понять уровень кандидата и по итогам тестирования выборочно проверить ответы. Что сокращает длительность собеседования и позволяет человеку, совершенно не разбирающемуся в IT сфере, успешно осуществлять набор IT-специалистов, совершенно разного уровня.

Такого рода тестирование активно применяется в практике крупных компаний, которым требуется большое количество IT-специалистов. Ярким примером является фирма 2ГИС, для которой и был изначально разработан данный проект. Основная задача была заключена в поиске «Junior»-специалистов, и  этот метод помог упростить задачу HR-специалистам. Благодаря ему бурный рост компании(на данный момент она насчитывает более 200 специалистов сферы IT) прошел с минимальными затратами времени.

С помощью этого метода также можно проводить оценку специалистов и определять, кто насколько вырос за период работы в компании.

Интересные цифры:

Более 60 чел. – участники

Около 150 чел. – посмотрели онлайн

При поддержке: