Охотники рядом: как говорить с хедхантером по телефону?

2013-09-17

Мёртвый летний сезон для рекрутеров закончился, начинается горячая осенняя пора. Именно сейчас на бедных соискателей обрушится шквал звонков от хедхантеров, предлагающих работу.

Как максимально эффективно провести разговор, неожиданно обрушившийся на вашу голову?

Бросить трубку, услышав на том конце провода «Здравствуйте, я из рекрутингового агентства ХХХ…»,  это очень невежливо. Хедхантер не только обидится сам, но и посоветует своим коллегам не звонить вам больше. И как же вы узнаете текущую ситуацию на рынке и узнаете себе цену?

Если хедхантер забыл представиться, перейдите в наступление сами. Спросите его имя, фамилию, должность и компанию. В конце концов, никто не застрахован от мошенников и подставных лиц, пытающихся выведать нужную им информацию. Или вдруг вам звонит ваш собственный работодатель, пытающийся таким некрасивым способом выведать ваши планы?

Если разговор происходит по вашему текущему рабочему телефону, попросите хедхантера связаться с вами по электронной почте. Не сочтите за паранойю, но Большой брат следит за тобой. Вашему работодателю, случайно узнавшему о вашем разговоре с рекрутером, может быть очень неприятно, что непременно скажется на психологической атмосфере, какими бы тёплыми ни были отношения в коллективе.

Идентифицировав рекрутера, вы можете сослаться на занятость и попросить его перезвонить позже. Вы же всё-таки не бездельник, а занятой человек. Это время вам пригодится, чтобы навести справки о рекрутнговой компании. Любой уважающий себя хедхантер имеет профиль в соц.сетях (если не в LinkedIn, то в Facebook точно).

Если по результатам своего небольшого журналистского расследования у вас остались подозрения, что это не хедхантер, при повторном звонке можно попросить этого возможного самозванца рассказать подробнее о предполагаемом проекте, при этом стараясь соблюдать осторожность и не раскрывать свои планы. Не говорите прямо, что вы рассматриваете варианты смены работы, сошлитесь на то, что, возможно, сможете порекомендовать ему кого-то из своих знакомых.

Требуйте конфиденциальности. Важно, чтобы хедхантер никому не стал отправлять ваше резюме без вашего согласия.

Вряд ли вы при первом же разговоре услышите название потенциальной компании-работодателя или точную сумму оклада, но вы можете узнать многие важные нюансы, саму суть проекта, предполагаемые обязанности и требования.  

Несмотря на то, что у вас сейчас нет цели найти работу, для вас же выгодно быть привлекательным для рекрутера. Будьте лаконичны, не растекайтесь мыслью по древу, не раскрывайте сразу все свои карты. Конечно, не стоит превращаться в снисходительного сноба, говорящего сквозь зубы, но пустая болтовня отталкивает людей не меньше.

Помните: разговор с хедхантером не может быть пустой тратой времени. Это небольшой вклад в свою будущую карьеру, который при стечении обстоятельств обязательно принесёт плоды. 


Читайте также: 

Идеальное техническое собеседование. Советы от Нила Розмана

Своё дело: от инженера до технического директора

Что ответить на вопрос «Где вы себя видите через 5 лет?»