Дети миллениума: те, кто боится трудиться

2013-08-28

«Я бросил работу, потому что мне стало скучно. Я хочу делать то, что хочу делать. А теперь давайте, подбодрите меня, скажите, что я должен следовать за мечтой и заниматься любимым делом, чтобы я так и не понял, что я просто ленивая скотина».

Очень типичная история.

К сожалению, такой тип ментальности и мышления воплощает в себе ту леность души и вопиющее невежество, которая так присуща новому поколению разработчиков.

 

Я – властелин мира!

На специализированных ресурсах вроде Hacker News или, например, Reddit, можно найти кучу талантливой умной молодёжи. Конечно, там есть и опытные ветераны индустрии, но в большинстве своём там зажигаются сверхновые звёзды, которые вскоре исчезают в никуда.

 

Это грустно – наблюдать за 22-23-летними ребятами, которые уже достигли, как им кажется, вершины своего развития, и скатывающимся по наклонной.

Это происходит не потому, что они тяжело работают и перегорают. Это происходит потому, что мир не готов принять их молодого гения. Это происходит потому, что они не знают,  как работать.

Винить в этом можно только предыдущее поколение. Это мы нарисовали для них неправильную картину мира. Это мы создали гламурное восприятие сферы разработки и программирования и рассказали им, что их жизнь будет зависеть только от их способностей и мозгов. Каким-то магическим образом нам удалось вложить в них мысль о том, что умственное преимущество или обладание большим количеством навыков не только даёт им превосходство над другими людьми, но и право публично унижать и оскорблять таких людей во имя науки.

Мы как-то забыли рассказать им, что в этом мире не было бы создано ничего ценного без старого доброго тяжёлого труда.

Может быть, на юные неокрепшие умы повлияла современная рекламная пропаганда McDonald’s, утверждающая, что работа  это сплошное удовольствие.

Большая проблема современности состоит в том, что молодые люди не понимают ценности упорной, порой рутинной работы. Им кажется, что они могут просто порхать по рынку труда, занимаясь только тем, что нравится лично им. Как только им это перестанет нравиться, они просто выберут себе что-нибудь другое.

«Тише едешь — дальше будешь». Народная мудрость

Это нормально, каждый волен распоряжаться своей жизнью. Вы начинаете свой путь, и сразу выбиваетесь в лидеры. Ваша увлечённость выводит вас в первые ряды. А со временем вы обнаруживаете, что те ваши коллеги, которые занимались чем-то одним, опередили вас.

Это очень грустный день, когда вы ощущаете себя стрекозой из басни Крылова. Пока другие делали запасы на зиму и укрепляли тылы, вы жили беззаботной жизнью, впитывая в себя мудрость, но не делясь ей, всё пробуя на вкус, но так ни разу и не проглотив ни кусочка.

 

Умники-комментаторы

Очень просто сидеть на своём рабочем месте, лениво покликивая на кнопку «Комментировать», вставляя свои саркастичные пять копеек, полагая, что они принесут пользу, искренне считая, что в параллельной вселенной самоутверждения вы действительно совершаете великое дело, когда на самом деле вы только разрушаете и используете работу других для собственных нужд.

Очень просто, откинувшись в модном кресле, любезно предоставленном вам модным стартапом, в котором вы умудрились заполучить работу, выставлять напоказ свою начитанность и отсутствие каких-либо других человеческих качеств, и свысока дарить непосвящённым крупицы своих драгоценных знаний.

Пока вы оказываете неоценимые услуги человечеству в форме своей выдающейся мудрости, другие упорно трудятся, принося  своими усилиями реальную пользу.

Вы ходите по мостам, которые построили эти люди, и не задумываетесь об этом. Парадоксально, но первооткрывателем и повелителем этих мостов вы считаете именно себя. 

 

Лёгкий путь

Что ж, те, кто ищет лёгкие пути; те, кто не выносит скуку и презирают работу без удовольствия,  наслаждайтесь своим величием, пока оно ещё с вами.

Вы перебегаете от проекта к проекту в поисках самого интересного лично для вас, и воспринимаете награду как должное.

«Но есть и редкие люди, которые охотнее погибли бы, чем работали бы без удовольствия от работы, — те разборчивые, трудно удовлетворяемые люди, которых не заманишь хорошей прибылью, ежели сама работа не есть прибыль всех прибылей». Ф.Ницше

Неважно, насколько ярко вы начали и насколько быстро вы находите решение; те, кто направляют свою энергию в одно русло, обязательно опередят вас на каждой из дорог, по которой вы так бежали.

Нет, я не предлагаю разработчикам выбрать одно направление, одну технологию или один инструмент и придерживаться их всю жизнь.

Вместо этого я предлагаю ставить себе долгосрочные цели, не зависящие от тех плюшек, которые вы получаете прямо сейчас. Бонусы и удовольствия ещё изменятся многократно, но для достижения серьёзной цели необходимо уметь работать даже тогда, когда начальная эйфория осталась далеко позади.

Неважно, к чему вы испытываете страсть: горячая страсть пройдёт, а вы останетесь наедине с холодной работой. В этот момент многие люди ошибочно полагают, что им снова нужно сделать выбор, уйти с работы, искать альтернативы… Но каждый поистине великий человек знает, что развитие  это преодоление боли, самодисциплина и выполнение обязательств перед самим собой. Только так можно создать что-то стоящее.

 

Выгорание на работе — миф

Выгорание  это просто оправдание того, что вы сдались слишком рано.

За какое бы дело вы ни взялись, рано или поздно вы столкнётесь с выбором: продолжать этим заниматься или нет? Вы можете гореть неподдельным желанием записать вебкаст. Но это не значит, что двадцать недель подряд каждое утро вы будете просыпаться с мыслью: «Какое прекрасное утро! Пойду-ка запишу ещё несколько часов контента, доставлю себе удовольствие!». Скорее всего, к концу первой же серии лекций вы будете готовы сдаться. Нет-нет, этими вебкастами пусть занимается кто-то другой, это точно не для меня…

На этом моменте нужно просто начать работать над следующей записью и не жалеть себя.

Несчастны ли вы при этом? Будете ли вы ненавидеть запись вебкастов в итоге?

Ответ: иногда да, иногда нет. Жизнь  полосатая штука. Есть вещи, которые нравятся, есть те, которые не нравятся. И иногда они меняются местами.

Чувство, которое тебе даёт продукт, созданный в результате долгих часов кропотливой работы  одно из прекраснейших на свете. То чувство, когда ты действительно знаешь, сколько усилий ты в это вложил.

Перевод: Люся Ширшова. Оригинал: блог Simple Programmer, блоггер, старший разработчик ПО Джон Сонмез. 


Читайте также: 

Как работать ещё лучше?

10 советов: Как освоить новую технологию?

Мастера разработки: Джон Резиг, автор jQuery