Тренинг: «Тестирование методом свободного поиска(exploratory testing)», СПб

16 марта

Тестирование методом свободного поиска, или тестирование без заранее спроектированных тестов, выполняемых в точном соответствии с планом - это, наверное, единственный подход к тестированию, который эффективно работает в условиях неопределенности:

  • когда требований нет или они часто меняются,
  • когда на ранних этапах разработки отдельные части программы уже работают, но некоторые еще не реализованы,
  • когда программа активно эволюционирует и не удается зафиксировать тесты,
  • когда тестировщик осваивает новую предметную область или новый вид тестирования,
  • когда тестировщик начинает использовать новые методы тест-дизайна, опыта применения которых у него нет,
  • когда цели следующей итерации тестирования меняются в зависимости от результатов предыдущей итерации,
  • когда все остальные подходы уже исчерпали себя, а пользователи почему-то все равно не считают наш продукт идеальным :)

Предварительное проектирование тестов - это попытка построить тактический план тестирования, попытка декомпозировать задачу тестирования до уровня отдельных тестов.

Однако неопределенность мешает построить стабильный тактический план, поскольку в процессе его выполнения обнаруживается новая информация, приводящая к изменению планов и первоначальных оценок.

Что же делать?

Если неопределенность высока, надо отказаться от предварительного проектирования тестов и низкоуровневых планов тестирования. Это позволит сохранить гибкость, даст возможность быстро реагировать на появление новой информации и подстраиваться к изменившейся ситуации.

Надо перейти к тестированию методом свободного поиска.

А как же контроль и учет? Можно ли при этом сохранить управляемость процесса тестирования?

Можно. Свобода не должна превращаться в хаос и анархию. Вы можете двигаться любым путем, но прийти в нужную точку. Вы можете делать работу в любом порядке, но сделать всю. Свобода на тактическом уровне прекрасно сочетается с хорошей управляемостью на стратегическом уровне.

Кроме того, это дополнительно дает возможность тестировщикам локально оптимизировать свою работу - проектировать наиболее подходящие тестовые сценарии и данные, определять наиболее удобную последовательность выполнения тестов, может быть даже полностью отказаться от такого понятия как "тест" и перейти к использованию "check-листов", "cheet-листов", "idea-листов".


Идеологи и энтузиасты тестирования методом свободного поиска выработали ряд приемов, которые на первый взгляд могут показаться противоречащими традиционным практикам, но на самом деле обеспечивают хорошее качество тестирования и высокую производительность труда в условиях "тактической свободы действий":

  • тестирование "по целям", а не "по плану",
  • "сеансовое" тестирование (час тестируем - час не тестируем),
  • тестирование силами "дорогих" тест-дизайнеров, а не "дешевых" тест-инженеров,
  • и даже полная замена последних первыми (конечно, не путем увольнения, а путем повышения квалификации),
  • "парное тестирование" (двое тестировщиков за одним компьютером),
  • фиксация тестов в учетных системах не до, а после тестирования,
  • использование альтернативных методов оценки полноты и качества тестирования.

Разумеется, это требует перестройки отношения к тестированию со стороны руководства, и отношения тестировщиков к руководству. Чтобы тестировать "по целям", а не "по плану" надо научиться формулировать и согласовывать цели, надо научиться получать от руководства "заказ" на тестирование, надо научиться представлять результаты тестирования и давать ответ на вопрос "сколько протестировано и сколько еще осталось" в условиях, когда нет ни плана, ни тестов.

Да, все это предъявляет дополнительные требования к квалификации тестировщиков, но результатом является заметное повышение их производительности труда. А для тестировщиков это означает, что они могут задействовать не только руки, но и мозг, что превращает тестирование из рутины в увлекательнейшее занятие.

Конечно, вряд ли всего за один день можно помочь вам повысить вашу производительность тестирования в разы. Но показать вам направление, двигаясь в котором вы сможете достичь такого эффекта - реально.

Алексей Баранцев расскажет о том, какие приемы можно внедрить быстро и получить немедленный результат, а какие потребуют длительной "притирки" к конкретному проекту и даже к индивидуальному стилю тестирования. Расскажет о том, когда не стоит применять тестирование методом свободного поиска. Расскажет, как можно автоматизировать (до определенной степени, конечно) свободный поиск.

Алексей расскажет все, что знает.

А дальше вам предстоит двигаться самостоятельно, потому что это один из постулатов тестирования методом свободного поиска - адаптация применяемых приемов и техник к меняющейся ситуации для максимально эффективного достижения поставленных целей тестирования.

Стоимость участия 5000 рублей. 

Бонусы!!!

При одновременной регистрации и оплате двух участников скидка 10%, трех -15%.

Количество мест ограничено, перед оплатой квитанции или оформлением договора обязательно зарегистрируйтесь.

Для того, чтобы зарегистрироваться необходимо отправить письмо с указанием названия тренинга и ФИО на адрес trainings@software-testing.ru.

В онлайн-курсах, где предусмотрено домашнее задания, при его успешном выполнении выдается сертификат об окончании курса.