Конференция «Особенности подбора и мотивации IT-специалистов» 10.11.2011

10 ноября

Конференция «Особенности подбора и мотивации IT-специалистов»
 

10 ноября в Санкт-Петербурге пройдет конференция от ITmozg «Особенности подбора и мотивации IT-специалистов». Мероприятие нацелено на HR-специалистов и руководителей IT-компаний. Своим опытом поделятся Александр Орлов, бизнес-тренер с большим опытом  руководства в IT,  Денис Марголин, вице-президент мобильного направления DataArt, и Елизавета Штофф, директор HR-агентства iChar.
 

Программа конференции :

10:30-11:00 Регистрация и сбор гостей.
 

11:00-11:40 Александр Орлов: Человеческие проблемы ITшников 

Довольно часто возникает вопрос, какие есть особенности в отборе и управлении IT-специалистами. Основываясь на своем многолетнем опыте управлениям IT специалистами и опыте обучения более 2000 IT-руководителей и инженеров, я бы сказал, что таковых особенностей несколько:

-          Хороших IT-специалистов трудно найти на рынке

-          У хорошего IT-специалиста производительность довольно сильно связана с внутренней мотивацией

-          Создать условия для продуктивной работы хорошему IT-специалисту непросто в силу ограничений со стороны бизнеса

-          Не все IT-специалисты готовы открыто говорить о своих проблемах со своими менеджерами

-          Менеджеры как бывшие IT-специалисты уделяют намного больше внимание техническим вопросам нежели человеческим

-          Обучение IT-специалистов - отдельная тема, учитывая изначально критический настрой аудитории

Со всем этим можно жить и работать, но необходимым и ключевым условием успешности работы является подготовка менеджеров. Как это правильно делать. на что обращать внимание, и какова здесь может быть роль HR'а - об этом мы и поговорим в докладе.


11:40-12:00 Перерыв - кофе брэйк
 

12:00-12:40 Денис Марголин: Странные личности в вашей компании.

- Кто такие гении, как их отличить от обычных профессионалов, зачем они нужны?

- Как с ними быть, как вести с ними дела, как управлять?

- Как комплектовать команды с участием гениев?
 

12:40-13:00 Перерыв - кофе брэйк
 

 

13:00-14:00 Елизавета Штофф: На что клюют программисты? Образ IT-компаний на рынке труда: секреты привлекательности.

 

- Как формируется HR-бренд в IT-компаниях?

- Нужно ли копировать Google, или есть варианты?

- Суровая реальность: найм - это продажа. Что и как продавать кандидату в IT?

- Взаимодействие HR и нанимающего менеджера в процессе подбора.
 

Воркшоп для компаний участников мероприятия на примере их компаний:

  • selling points для их компаний на рынке труда
  • способы сделать HR бренд для их компании

Мероприятие состоится 10 ноября в конференц-зале бизнес-инкубатора «Ингрия» по адресу: проспект Обуховской Обороны, д. 70, корп. 2.

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация по адресу:

http://www.itmozg.ru/show_publication/?article_id=225

Для всех, кто не сможет участвовать лично будет организована онлайн трансляция по адресу:

http://www.itmozg.ru/online/


Докладчики:

Александр Орлов  - бизнес-тренер, консультант в области развития коммуникативных навыков у ИТ специалистов, управления командой, построения карьеры в ИТ. Автор книги "Секреты управления программистами". Основатель развлекательно-образовательного ресурса для ИТ руководителей Happy-PM.com . Совместно со Славой Панкратовым, автор более 40 учебных программ для ИТ руководителей, менеджеров, тим лидов (2500 обученных слушателей), основатель карьерного онлайн университета Стратоплан.ру. В прошлом - менеджер команд в компаниях Intel и Sun Microsystems, Inc. 

Денис Марголин совершил вполне типичную для отечественного IT-специалиста эволюцию от программиста, по всем ступенькам, до руководителя отдела. С 2005 работает в DataArt, с 2006 и по настоящее время курирует в компании все, что связано с мобильными разработками.

Елизавета Штофф  - основатель и директор рекрутингового агентства iChar.  

Создала рекрутинговое агентство для IT. Работает в Петербурге, Москве, и Минске, а также в ряде российских регионов.

В предыдущей жизни была замдиректора по персоналу в крупном аутсорсинге

8 лет проработала в управлении персоналом в IT компаниях 

Половину этого времени посвятила IT рекрутингу

За оставшуюся половину придумала и реализовала больше десятка масштабных проектов в HR

Проекты: оценка сотрудников, формирование HR бренда, автоматизация HR процессов, построение команды менеджеров, развитие коммуникаций у тим-лидеров, праздники и C&B

Отыскала еще половину времени и отдала ее управлению командой HR, вырастив и воспитав сильнейших бойцов.